آدر میان یک پس‌زمینه جهانی از درگیری‌های خشونت‌آمیز، بدتر شدن شرایط مالی و رویدادهای شدید آب و هوایی فزاینده، رهبران مؤسسات بزرگ مجبور شده‌اند خود را تطبیق دهند و معنایی فراتر از کسب سود پیدا کنند، همانطور که مدیران ارشد چهار شرکت روز چهارشنبه در صحنه اجلاس TIME100 بحث کردند.
Tory Burch، رئیس اجرایی Tory Burch و خالق بنیاد Tory Burch و یکی از اعضای TIME100 امسال، گفت که وقتی به 20 سالی که شرکت خود را رهبری کرده فکر می کند، “باور نمی کند که هنوز پابرجاست.”
«امروز، همان طور که گفتم، کارآفرین بودن یک ترفند است. زیرا با تمام این اتفاقاتی که در دنیا رخ می دهد، با تمام کلان هایی که در حال رخ دادن است، باید بسیار زیرک باشید – باید اعتقاد و بینش داشته باشید و از آن منحرف نشوید – بلکه بتوانید با جریان پیش بروید. او توس را اضافه کرد.
برچ به تاسوندا براون داکت، رئیس و مدیر عامل شرکت خدمات مالی بازنشستگی TIAA، و هانس وستبرگ، مدیر عامل Verizon (یکی از شرکای حامی اجلاس TIME100) در گفتگویی که توسط جسیکا سیبلی، مدیر عامل TIME در مورد مدیریت هدفمند تعدیل شد، پیوست.
همانطور که سیبلی می‌گوید، هر یک از افراد از اهمیت رهبری “با هدف” و نه تنها رهبری برای سود صحبت کردند. و با مسائل امنیتی و رفاه مالی امروزی در جهان، این امر با تامین امنیت کارکنان و مشتریانی که به خدمات آنها نیاز دارند، شروع می شود.
درگیری های مسلحانه در جهان بیشتر از جنگ جهانی دوم است. ما در جامعه ای زندگی می کنیم که باید همدیگر را بهتر درک کنیم، باید با هم صحبت کنیم، بهتر یاد بگیریم، باید آموزش ببینیم و بفهمیم که تفاوت هایی وجود دارد. وستبرگ گفت و برای این کار ما نیازی به جنگ و جنگ نداریم. وی به عنوان رئیس ارتباطات بر لزوم توزیع عادلانه ارتباطات و دسترسی پهنای باند در جامعه تاکید کرد.
وستبرگ ادامه داد که رهبران به ویژه “مسئولیت بزرگ” بسیار فراتر از راضی نگه داشتن سهامداران هستند. من صدها هزار کارمند دارم که هر روز می آیند و برای من کار می کنند. مسئولیت من این است که بر آنها تأثیر مثبت بگذارم تا شغلی داشته باشند، رشد کنند و از خانواده خود حمایت کنند.»
داکت، که در فهرست امسال TIME100 نیز قرار دارد، به نیاز به رهبری مؤثر برای انجام ماموریت شرکتش و ایجاد دسترسی برابر به منابع مالی برای آماده شدن برای بازنشستگی اشاره کرد.
داکت گفت: «واقعیت این است که 40 درصد از آمریکایی‌ها برای بازنشستگی پولی نخواهند داشت. وی افزود: زنان با 30 درصد پس انداز کمتر بازنشسته می شوند. پنجاه و چهار درصد از آمریکایی های آفریقایی تبار پول کافی برای بازنشستگی ندارند. شصت و چهار درصد اسپانیایی ها به برنامه محل کار دسترسی ندارند و 41 درصد از افراد 25 تا 35 ساله اصلا پس انداز نمی کنند یا از برنامه محل کار استفاده نمی کنند. او افزود: بنابراین ما باید بهتر عمل کنیم.
ما می‌توانیم اطمینان حاصل کنیم که همه به طور خودکار در برنامه کاری خود ثبت‌نام می‌شوند و کسی مانند پدر من نباشیم که بیش از 40 سال برای یک شرکت کار کرده است و 1 دلار به برنامه 401 هزار دلاری خود کمک نکرده است، زیرا شاید او در انبار کار می‌کرده و آن را اسکن کرده است. داکت افزود. این یک مبارزه است و من به آن متعهد هستم.»
اجلاس TIME100 رهبران جامعه جهانی TIME100 را گرد هم می‌آورد تا راه‌حل‌ها را برجسته کنند و الهام‌بخش اقداماتی برای جهانی بهتر باشند. در اجلاس امسال سخنرانان مختلفی از بخش‌های مختلف از جمله سیاست، تجارت، بهداشت و علم، فرهنگ و غیره حضور خواهند داشت.
سخنرانان در اجلاس TIME 100 2024 عبارتند از: بازیگر الیوت پیج، طراح توری برچ، ابتهاج محمد دارنده مدال المپیک، آجا ویلسون قهرمان WNBA، نویسنده مارگارت اتوود، لین مارتین رئیس نیویورک، الکس ادلمن کمدین، پروفسور جاشوا بنجیو، وزیر امور خارجه 68 کری. ، بازیگر جین فوندا و بسیاری دیگر.
پنل Leading With Purpose توسط Verizon ارائه شد.